Sifa Coach Profikurs “Gefährdungsbeurteilung”

Fortbildung für Sifas ganz einfach digital – flexibel – praxisnah!
​
Dieser Online Kurs zum Thema Gefährdungsbeurteilung zeigt dir 3 neue Methoden, die über die Muster-Gefährdungsbeurteilungen hinausgehen und die dir bessere, kommunizierbare und individuellere Gefährdungsbeurteilungen ermöglichen.

Eine unserer zentralen Aufgaben im Arbeitsschutz ist die Erstellung der Gefährdungsbeurteilung, denn hier liegt unsere Grundlage für alle weiterführenden Schutzmaßnahmen. Deshalb macht § 5 im Arbeitsschutzgesetz die „Beurteilung der für die Beschäftigten mit ihrer Arbeit verbundenen Gefährdung“ auch zur Pflicht des Arbeitgebers. Oft wird diese Aufgabe an uns Arbeitsschutzverantwortliche delegiert, was uns vor eine ganz schöne Herausforderung stellen kann:

1. Gefährdungen treten individuell pro Standort, Tätigkeitsbereich und sogar pro Mitarbeiter auf.
2. Da sich Begebenheiten im Betrieb ändern, muss auch die Gefährdungsbeurteilung stetig aktualisiert werden.
3. Die Ermittlung von Gefährdungen braucht eine gute Betriebs- und Menschenkenntnis (Wo werden z. B. Regeln umgangen?).
4. Schutzmaßnahmen müssen effektiv sein, aber gleichzeitig das Budget berücksichtigen.
5. Die Dokumentation kostet Zeit, die man im hektischen Alltag selten findet.

Als Lösung dieser 5 Herausforderungen hat sicherlich jeder von uns schon mal auf standardisierte Vorlagen zurückgegriffen. Die Excel-Dateien als Muster-Vorlage sind dir bestimmt bekannt. Das wollen wir auch gar nicht schlechtreden, denn die Vorlagen sind eine wertvolle Unterstützung bei der Dokumentation.

Der Haken bei den Muster-Vorlagen tritt eher dann auf, wenn die ausgefüllte Datei irgendwo abgelegt wird und im Archiv verschwindet. Dann ist die Pflicht zur Gefährdungsbeurteilung zwar erfüllt, aber die Menschen, die es betrifft, hatten das Dokument nie in der Hand. Es ist ein Dokument, das statisch bleibt und in Vergessenheit gerät. Die Folge: Die Kollegen vergessen die Gefahren und sind nicht vollkommen geschützt.

Deshalb legt dieser Kurs einen Fokus auf flexiblere Methoden nach dem neuesten Stand der Forschung.

Nach diesem Kurs bist du in der Lage:

• die Wirkung von physischen und psychischen Belastungen auf den Mitarbeiter einzuschätzen.
• die Perspektive zu wechseln, damit Sie bei der Beurteilung nicht in die gefährliche Routinefalle geraten.
• Schutzmaßnahmen abzuleiten, welche die Ressourcen und die Gesundheit von Mitarbeitern langfristig stärken.
• flexibel auf neue Begebenheiten oder individuelle Mitarbeiter einzugehen, ohne gleich seitenlange Dokumentationen vornehmen zu müssen.
• Vorgesetzten und Mitarbeitern die Maßnahmen greifbar zu erklären, damit sich auch jeder daran hält.

Am besten startest du direkt mit der ersten Lektion und probierst es einfach mal aus!

Viel Spaß dabei wünschen dir

Holger & Jürgen