Lektion 1: Willkommen zum Modul 3
In diesem Modul behandeln wir eine neue Methode, die den individuellen Mitarbeiter mehr in den Fokus stellt – das Belastungs-Beanspruchungs-Modell.
„Okay Hand aufs Herz, eigentlich sollte jeder mit dem Gesundheitsschaden-Modell aus Modul 2 schon gearbeitet haben bzw. dieses zumindest verstehen. Aber diese reine Sicht auf die Entstehung und die physischen Auswirkungen von Unfällen auf den Menschen kann nur ein Anfang sein, denn in der sich stetig wandelnden Zeit, in der wir leben, steigen die Reize und Einflüsse, denen wir uns aussetzen, immer mehr. Die Gefährdungsbeurteilung von psychischen Belastungen ist daher ein wichtiger Aspekt des Arbeitsschutzes. Aber noch viel wichtiger ist es, die verschiedenen Modelle als einen ganzheitlichen Ansatz zu sehen und ihn auch so zu nutzen. Daher kommen wir jetzt nach dem Gesundheitsschaden-Modell zum Belastungs-Beanspruchungs-Modell. Dieses legt den Fokus auf die Auswirkungen von Belastungen auf den Menschen, und zwar weniger auf die körperlichen als auf die psychischen.”
Lernziel Modul 3
Verstehe die Zielsetzung und Anwendungsgebiete des Belastungs-Beanspruchungs-Modells. Nach diesem Modul wirst du das Zusammenwirken von Belastung und Beanspruchung nachvollziehen, Ursachen für Belastungen erkennen können und Einflussfaktoren und Auswirkungen der Beanspruchung verstehen. Dabei entwickelst du Kompetenzen zur Nutzung des Modells in der Praxis, um Mitarbeiter zu fördern und Belastungen zu reduzieren.