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Modul 1: Einführung in den Kurs
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Modul 2: Gesundheitsschaden-Modell
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Lektion 1: Willkommen zu Modul 2
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Lektion 2: Einführung in das Gesundheitsschaden-Modell
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Lektion 3: Gefährdungen
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Quiz: Modul 2.3
6 Fragen
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Lektion 4: Grundstruktur-Analyse
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Lektion 5: Bedingungen
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Lektion 6: Der Mensch und seine Leistungsvorraussetzung
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Lektion 7: Die Analyse in der Praxis
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Lektion 8: Die Unfallanalyse
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Lektion 9: Fazit zum Gesundheitsschaden-Modell
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Quiz: Abschluss Modul 2
9 Fragen10 Minuten
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Lektion 1: Willkommen zu Modul 2
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Modul 3: Belastungs-Beanspruchungs-Modell
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Lektion 1: Willkommen zum Modul 3
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Lektion 2: Definition des Belastungs-Beanspruchungs-Modell
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Lektion 3: Wissenschaftlicher Hintergrund
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Lektion 4: Arbeitsbedingungen und daraus folgende Belastungen
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Lektion 5: Beanspruchungen und ihre Auswirkungen
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Lektion 6: Kurzfristige Effekte und langfristige Folgen
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Lektion 7: Der Mensch und seine Eigenschaften
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Lektion 8: Die Analyse in der Praxis
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Lektion 9: Ziel und Ansatzpunkte
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Lektion 10: Fazit und Einbindung in die Gefährdungsbeurteilung
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Quiz: Abschluss Modul 3
10 Fragen30 Minuten
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Lektion 1: Willkommen zum Modul 3
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Modul 4: Systemisches Anforderungs-Ressourcen-Modell
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Lektion 1: Einführung Systemisches Anforderungs-Ressourcen-Modell
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Lektion 2: Definition des SAR-Modells
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Lektion 3: Wissenschaftlicher Hintergrund
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Lektion 4: Leitgedanke und Komponenten des Modelles
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Lektion 5: Definition von Anforderungen
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Lektion 6: Definition von Ressourcen
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Quiz: Modul 4.6
4 Fragen
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Lektion 7: Der Mensch und seine Eigenschaften
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Lektion 8: Die Analyse durch Mitarbeiterbefragung
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Lektion 9: Ansatzpunkte für die Praxisanwendung
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Lektion 10: Fazit und Einbindung in die Gefährdungsbeurteilung
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Quiz: Abschluss Modul 4
9 Fragen
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Lektion 1: Einführung Systemisches Anforderungs-Ressourcen-Modell
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Modul 5: Human Ressource Protection Cube
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Lektion 1: Warum ein viertes Modell?
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Lektion 2: Der Human Resource Protection Cube
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Lektion 3: Die Basis des Würfels: Das Arbeitssystem
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Lektion 4: Arbeitsumgebung: Einwirkungen aus dem Arbeitsablauf
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Lektion 5: Belastungen und Anforderungen
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Lektion 6: Leistungsvoraussetzungen und Ressourcen
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Lektion 7 Leitbilder für die Maßnahmenentwicklung
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Quiz: Modul 5.7
5 Fragen
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Lektion 8: Stetige Entwicklung
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Lektion 9: Abgesang
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Lektion 1: Warum ein viertes Modell?
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Modul 6: Abschlusstest
So funktioniert der Test
Jetzt hast du das Ende des Online Kurses erreicht und nicht nur vier Methoden gelernt eine Gefährdungsbeurteilung zu erstellen, sondern sie auch schon direkt erstellt und mit wirksamen Schutzmaßnahmen gefüllt.
Für dein Zeitinvestment sollst du natürlich auch mit einem Zertifikat belohnt werden. Dazu musst du 60 % des Abschlusstests richtig beantworten und kannst dann dein Zertifikat anfordern. Dafür erhältst du sogar 3 VDSI-Arbeitsschutzpunkte und erfüllst deine Weiterbildungspflicht als Fachkraft für Arbeitssicherheit.
Für den Test hast du wieder beliebig viel Zeit und 3 Durchläufe.
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Lektion 9: Abgesang
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